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瀛海集團(tuán)天琛公司展開冬季特色培訓(xùn)學(xué)習(xí)
作者:張喜紅    發(fā)布于:2014-12-31 09:44:21    文字:【】【】【

20141222,寧夏瀛海天琛建材有限公司全體員工在結(jié)束了緊張的一年生產(chǎn)之后,開始進(jìn)行冬季特色培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

天琛公司職工較多,領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的業(yè)務(wù)技能水平,堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,提高個(gè)人的工作技能水平,提高個(gè)人的自我能動(dòng)性,提升員工的工作熱情,培養(yǎng)員工愛崗勤業(yè)精神,以求實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值。重點(diǎn)抓管理團(tuán)隊(duì)、技能人才及四新(新技術(shù)、新思想、新知識、新方式)推廣培訓(xùn);在培訓(xùn)形式上結(jié)合公司實(shí)際,因地制宜、因材施教,集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、鑒定考試等多樣形式;在培訓(xùn)方法上把授課、角色扮演、案例、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合,選擇最佳的方法和形式,開展特色培訓(xùn),為天琛公司下一年度生產(chǎn)經(jīng)營奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

凝聚力量,鼓足干勁,以特色培訓(xùn)激發(fā)廣大職工的潛能,以提高企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)所需的知識技能,培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營所需的態(tài)度,將企業(yè)的理念、方針、政策滲透到每個(gè)組織環(huán)節(jié)中去,利于各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的落實(shí),堅(jiān)持不斷保持員工思想教育和理論培訓(xùn)的生機(jī)和活力,為企業(yè)造就一支素質(zhì)高、技術(shù)精、能力強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍。

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